Unser Team im Fokus #3

Morgens haben wir als Sales Development Team ein gemeinsames Check-in mit dem Business Development Team, bei dem wir unsere Termine und mögliche Herausforderungen besprechen. Mögliche Synergien zwischen Sales- und Business Development ergeben sich dann meistens im Verlauf des Gesprächs. Nach dem Check-in, welcher derzeit immer virtuell stattfindet, arbeite ich operativ. Dementsprechend verbringe ich den Vor- und Nachmittag meist in Kundenterminen. Ab dem späten Nachmittag/Abend schicke ich noch ein paar E-Mails raus und kümmere mich dann meine Side-Projects, wie bspw. Prozessoptimierungen, das Vorbereiten auf interne Termine. Derzeit bereite ich auch das Onboarding für einen neuen Kollegen vor.

Der Tag beginnt bei uns mit einem Tech-Standup, in dem wir unsere Aufgaben in einem Video-Call besprechen. Dabei besprechen wir die Ziele des Tages und räumen eventuelle Unklarheiten aus dem Weg. Produktentwicklung ist ein iterativer Prozess, weshalb mein täglicher Workflow viele Calls mit dem Product Team beinhaltet. Wir besprechen Ideen, Mockups und User Flows. Danach gehe ich in die konkrete Umsetzung von Entwürfen mithilfe von Tools wie Sketch und Figma. Grundsätzlich müssen viele Faktoren berücksichtigt werden, was das Ganze zu einem sehr kreativen und analytischen Prozess macht. Meinen Arbeitstag beende ich gewöhnlich mit dem Wrap-up, in dem ich meine To-do’s sowie meine Termine für den nächsten Tag plane.

Das Vertrauen, das einem ab dem ersten Tag entgegengebracht wird, unsere Fehlerkultur, das junge Team und vor allem die nicht vorhandene Hierarchie. Ob PraktikantIn, die/der nur drei Monate bei uns ist, Junior, Senior, Head-of oder Gründer: Jede Meinung wird wertgeschätzt und diskutiert. Sollte man man unterschiedlicher Meinung sein, wird das an der Tischtennisplatte geklärt oder bei einem Glas Vino geklärt 😉

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Empathie und Transparenz, die durch eine offene Kommunikationskultur gefördert werden; spannende Aufgaben, der Austausch und die Zusammenarbeit mit Kollegen, Strukturiertheit, das innovative Produkt und viel Eigenverantwortung.

Ich hatte nur wenig Erfahrung im Sales, als ich bei WH1 angefangen habe, habe mich aber recht schnell zurechtgefunden. Das ist auf jeden Fall auch auf die Fehlerkultur und das hilfsbereite Team zurückzuführen. Demnach konnte ich bereits nach nur acht Monaten zum Senior befördert werden und sitze mittlerweile schon auf der anderen Seite vom Tisch, wenn es um Einstellungsgespräche geht - das macht auf jeden Fall Spaß.

Zum einen werde ich durch immer größere Projekte im jeweiligen Verantwortungsbereich gefördert und habe somit die Möglichkeit, an den Aufgaben zu wachsen und meine Fähigkeiten zu erweitern. Zum anderen investiert WH1 in seine Mitarbeiter mit einem Weiterbildungsangebot, das uns sowohl persönlich als auch beruflich bereichert.

Schnell die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und etwas mit formen, was noch lange nicht am Ende ist. Die Möglichkeit ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen und ein junges, dynamisches Team.

Arbeiten bei Warehousing1 gibt dir die Chance, dich in das Startup einzubringen und viel Verantwortung zu übernehmen. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr bereichernd und macht viel Spaß, was nicht zuletzt der Wertschätzung, Unterstützung sowie Anerkennung zu verdanken ist. Zudem ist es sehr spannend, Teil eines so schnell wachsenden und erfolgreichen Start-ups zu sein sowie die Tatsache, einen so großen Einfluss auf die Produktgestaltung zu haben.

Ich komme ursprünglich aus Bremen und bin letztes Jahr im Juli für meine Vertragsunterschrift und eine Wohnungsbesichtigung nach Berlin gefahren. Aus der Vertragsunterschrift wurde ein Dinner und wir waren bis in die frühen Morgenstunden unterwegs und ich habe die ersten Teammitglieder schon vor meinem ersten Tag kennengelernt!

Es ist immer ein großes Highlight zu sehen, wenn ein neues Feature gelauncht wird und zu wissen, wie viel Leidenschaft und Energie jedes einzelnen Product- und Development- Teammitglieds dahinter steckt.